Employee Central es el corazón de SuccessFactors. Su correcta configuración es clave para una gestión moderna y eficiente de los datos del empleado. En esta guía rápida te mostramos los pasos esenciales para iniciar.

1. Configura la estructura organizativa:
Define unidades, ubicaciones, divisiones y posiciones.

2. Establece los datos maestros de los empleados:
Campos obligatorios, estructuras personalizadas y validaciones.

3. Revisa las reglas de negocio:
Utiliza reglas para automatizar comportamientos como cálculos o flujos de trabajo.

4. Gestiona los permisos (RBP):
Determina quién ve y edita qué tipo de información.

5. Integra con SAP o sistemas externos:
Via CPI, API o conectores estándares.

6. Valida con escenarios reales:
Usa datos de prueba para confirmar que la configuración funciona como se espera.

Con estos pasos podrás poner en marcha un entorno funcional de Employee Central, base para el resto de los módulos de SuccessFactors.