Migrar desde SAP HCM hacia SuccessFactors requiere una planificación detallada. Aquí te compartimos los pasos clave para una transición exitosa que minimice riesgos y maximice beneficios.

1. Evaluación inicial:

• Identificar procesos actuales.
• Definir qué módulos serán reemplazados.
• Revisar contratos y licencias SAP existentes.

2. Elección del partner adecuado:

• Verifica experiencia en proyectos similares.
• Asegura soporte post-implementación.

3. Estrategia de migración:

• Big bang vs por fases.
• Considerar la coexistencia temporal entre HCM y SF.

4. Gestión del cambio:

• Comunicar los beneficios al equipo.
• Capacitación y soporte.

5. Pruebas y validaciones:

• Simulaciones en entornos de prueba.
• Validación con usuarios clave.

Una migración a SuccessFactors es más que un cambio tecnológico: es una transformación organizacional. Con un plan adecuado, se convierte en una oportunidad para optimizar y modernizar Recursos Humanos.