Las startups también pueden beneficiarse de las soluciones SAP. En este artículo mostramos cómo un piloto de SuccessFactors ayudó a una startup en rápido crecimiento a estructurar su gestión del talento y preparar el camino para la escalabilidad.

Desafío inicial: La empresa tenía procesos manuales, sin estructura clara de desempeño ni métricas para evaluar talento en crecimiento.

Acciones tomadas:

• Implementación rápida de SuccessFactors Performance & Goals.

• Desarrollo de plantillas de evaluación por competencias clave.

• Capacitación a líderes en gestión por objetivos.

• Análisis post-piloto con recomendaciones de expansión.

Resultados destacados:

• Mayor claridad en la asignación de objetivos.

• Mejora en la retención de talento clave.

• Base sólida para escalar a otros módulos (como Recruiting o Learning).

Una implementación piloto bien planificada de SuccessFactors permite a las startups avanzar en madurez organizacional sin sacrificar agilidad.