La migración de SAP HCM a SuccessFactors representa un reto tecnológico y organizacional. En este caso, compartimos la experiencia de una empresa multinacional del sector manufacturero que logró una transformación exitosa con el acompañamiento de JandE.

El reto: La empresa contaba con SAP HCM on-premise con procesos fragmentados en múltiples países, sin una visión global del talento ni herramientas modernas de autogestión para los empleados.

La solución:

• Evaluación de procesos locales vs globales.

• Implementación de SuccessFactors Employee Central, Recruiting y Performance.

• Integraciones con SAP ERP y sistemas de nómina locales.

• Capacitación intensiva y gestión del cambio.

Resultados:

• Reducción del 40% en tiempos de gestión de datos de personal.

• Mejora del 60% en la experiencia del empleado.

• Consolidación de datos globales en tiempo real.

Con el apoyo de un partner experto como JandE, este cliente logró una transformación digital real en RRHH, alineada a sus objetivos de expansión internacional.