El procesamiento de nómina en SAP HCM es una de las tareas más sensibles. Un error puede causar desde inconformidades laborales hasta consecuencias legales. Aquí recopilamos los errores más comunes y cómo evitarlos.

Errores en la configuración de parámetros: Configuraciones incorrectas en las tablas T510, T512W y T549A pueden alterar el cálculo salarial.

Datos maestros incompletos: Un campo de deducción o un código de pago mal ingresado afecta directamente la liquidación del colaborador.

Problemas con fechas: Fechas de ingreso, salida o ausencias registradas erróneamente generan diferencias de pago inesperadas.

Falta de pruebas: Aplicar cambios directamente en producción sin pruebas en QA es una práctica riesgosa.

No validar el log de simulación: El log ofrece pistas valiosas sobre errores o cálculos atípicos. Ignorarlo es una oportunidad perdida de corregir a tiempo.

Una buena gestión de nómina en SAP HCM requiere atención al detalle, pruebas continuas y capacitación constante. Evitar estos errores ahorra tiempo y asegura cumplimiento legal y financiero.