Con la transición hacia la nube en plena marcha, muchas empresas se enfrentan a la decisión entre mantener SAP HCM o migrar a SAP SuccessFactors. En este artículo comparamos ambas soluciones para ayudarte a elegir la mejor opción según tu contexto empresarial.

SAP HCM:

• On-premise.
• Altamente personalizable.
• Requiere infraestructura técnica.

SuccessFactors:

• Solución 100% en la nube.
• Experiencia de usuario mejorada.
• Actualizaciones automáticas.
• IA y analítica integrada.

Comparativa por áreas:

• Costo: HCM requiere inversión en servidores; SuccessFactors se paga como servicio.
• Escalabilidad: La nube facilita el crecimiento.
• Adaptación legal: Ambos permiten localizaciones, pero SuccessFactors las actualiza automáticamente.

¿Cuál elegir?

• Empresas con visión digital y foco en experiencia del empleado: SuccessFactors.
• Empresas con procesos específicos y sin urgencia de migrar: SAP HCM.

Ambas plataformas son poderosas, pero SuccessFactors representa el futuro en la gestión de talento. La decisión debe alinearse con tu estrategia tecnológica.